Offenbacher Straße 17-19
63128 Dietzenbach
Phone:
02772-5040
Mail:
ed.nrobreh-sotiv@ofni
Number | Group |
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3 | Medical specialists (m/f) , psychological psychotherapists (m/f) and child and adolescent psychotherapists (m/f) who are subject to the obligation to undergo further training* |
1 | Number of medical specialists (m/f) from no. 1 who have completed a five-year period of further training and are therefore subject to the obligation to provide evidence |
1 | Number of those persons from no. 2 who have provided proof of further training according to Article 3 of the G-BA regulations |
According to Section 4 (2) of the Quality Management Guideline, facilities must provide for the prevention of and intervention in cases of violence and abuse as part of their internal quality management. The aim is to prevent, recognise and respond appropriately to abuse and violence, particularly against vulnerable patient groups such as children and adolescents or people in need of help, and also to prevent it within the facility. The respective procedure is aligned with the size of the facility, the range of services and the patients in order to define customised solutions for sensitising the teams as well as other suitable preventative and interventional measures. These may include information materials, contact addresses, training/education, codes of conduct, recommendations for action/intervention plans or comprehensive protection concepts.
Freier Zugang zu Informationsmaterial niedrigschwelliger Beratungs- und Hilfsangebote zu den Themen sexueller Missbrauch und Kinderschutz: Flyer zu Hilfe- und Beratungsmöglichkeiten (anonym, kostenfrei und- deutschlandweit) für Angehörige und Jugendliche sowie Fachkräfte. Hilfe-Portal Sexueller Missbrauch; Angebot für Online-Beratung und Hilfe-Telefon. Beratung durch abteilungsinternen Sozialdienst.
Verankerung der Themen Kinderschutz, Partizipation von Patient-/Innen und institutionalisierte sexualisierte Gewalt in der klinikinternen Facharztweiterbildung als auch in der innerbetrieblichen Fortbildung (IBF) des Pflege- und Erziehungsdienstes. Online-Pflichtfortbildung für die Mitarbeiter als Teil der Einarbeitung. Die Themen Nähe und Distanz/ Grenzen werden in Team-, Fallbesprechungen, und -supervisionen gesondert bearbeitet.
Persönliche Belehrung des Beschäftigten über den Verhaltenskodex der Vitos-Klinik (Vitos Leitbild) und Selbstverpflichtung für Beschäftigte im Rahmen des Einstellungsverfahrens, mit dem Ziel der Sensibilisierung und Verdeutlichung der Haltung von Vitos.
Beschwerdemanagement: Es werden verschiedene Beschwerdewege sowie zuständige Ansprechpersonen kommuniziert ( siehe auch Punkt A-12.4); Darüber hinaus ist auf jeder Station ein "Kummerkasten" aufgehängt, der eine anonyme Meldung ermöglicht.
Maßnahmen im Bewerbungs- und Personalauswahlverfahren (Thematisierung des Themas im Vorstellungsgespräch; Beurteilung des Bewerbers hinsichtlich Kontaktverhalten und Umgang mit Patient/in während der Hospitation; Im Rahmen der Einstellungsverfahren wird eine vereinheitlichte „Selbstverpflichtung“ mit dem Ziel der Sensibilisierung und Verdeutlichung der Haltung von Vitos zur Unterschrift vorgelegt).
Im Rahmen des Schutzkonzeptes sind Kinderschutzbeauftragte, Kinderschutzteams sowie Krisenteams vorgesehen. Dies ist auch in der Konzernbetriebsvereinbarung von Vitos verankert.
Kinderschutz - Ablaufplan (in Form einer Prozessbeschreibung); sowie das verschriftlichte Schutzkonzept. Bei jeglichen Verdachtsfällen und Vorwürfen (auch Unterlassung) wird umgehend das Krisenteam einberufen, welches die Fälle sorgfälltig prüft (Vgl. Konzernbetriebsvereinbarung).
Handlungsempfehlungen sind im Schutzkonzept beschrieben.
Rehabilitation der zu Unrecht verdächtigen Person mit dem Ziel, eine Vertrauensbasis unter den Mitarbeitenden und der Arbeitsfähigkeit der Betroffenen im Hinblick auf die ihnen anvertrauten Kinder und Jugendlichen zu schaffen.
Vitos Herborn - Risikomanagement-Handbuch
10.08.2022
Electronic support for the admission and anamnesis process (e.g. import of patient master data or medication plans, use of a drug knowledge database, input screen for drugs or anamnesis information)
Possibility of electronic prescription i.e. structured entry of active substances (or name of the preparation), form, dose, dose frequency (e.g. in the HIS, in prescription software)
Provision of one or more electronic drug information systems (e.g. Lauer-Taxe®, ifap klinikCenter®, Gelbe Liste®, Fachinfo-Service®)
Electronic documentation of the administration of drugs
beschränkt auf Famulaturen: Fr. Dr. Duketis sowie OÄ zuständig, interne Fortbildungsreihe
Stipendien für den Pflegedienst in zwei verschiedenen Studiengängen; Im Rahmen der Klinkdirektorentreffen (eher kollegialer Austausch)
Dozententätigkeit von Frau Dr. Duketis an Goethe-Universität-Frankfurt, Fachbereich Psychologie; Ausbildungsprogramm Psychotherapie
Diese Angaben beziehen sich auf das Vitos Klinikum Herborn: Im Rahmen und in Kooperation mit Schulen für Ergotherapie bieten wir Praktikumsplätze an.
Diese Angaben beziehen sich auf das Vitos Klinikum Herborn: Die Vitos Schule für Gesundheitsberufe Mittelhessen hat zum 1. April 2023 die staatliche Anerkennung als Krankenpflegehilfeschule erhalten. Damit stehen 20 Ausbildungsplätze am Standort Herborn und Weilmünster zur Verfügung.
Diese Angaben beziehen sich auf das Vitos Klinikum Herborn: Durch bestehende Kooperationsverträge mit im Versorgungsgebiet befindlichen Kinderkrankenpflegeschulen und mit den Erzieherschulen können in der Kinder- und Jugendpsychiatrie Ausbildungsabschnitte absolviert werden.
Diese Angaben beziehen sich auf das Vitos Klinikum Herborn: Staatl. anerkannte Schule für Gesundheitsberufe Mittelhessen.; B.A. in Social Management/Schwerpunkt Healthcare Services (Advanced Nursing Practice) – ausbildungsbegleitend als duale Pflegeausbildung
Vitos bietet in Kooperation mit der Steinbeis-Hochschule den Studiengang „Advanced Nursing Practice“ an. Es handelt sich hierbei um ein ausbildungsbegleitendes Studium, welches die Ausbildung zum Pflegefachmann / zur Pflegefachfrau mit akademischer Lehre kombiniert.
Gabriele Walther
Patientenfürsprecherin
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Anastasia Lebsack
stellv. Abteilungsleitung Abteilung Organisation und Qualitätsmanagement
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Dennis Pfeifer
Leiter Abteilung Organisation und Qualitätsmanagement
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Norman Fassbender
Leitender Arzt
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Dr. med. Eftichia Duketis
Klinikdirektorin Vitos Kinder- und Jugendklinik für psychische Gesundheit Hanau
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Gerhard Förster
Krankenpflegedirektor Vitos Kinder- und Jugendklinik für psychische Gesundheit Hanau (bis 30.09.2022)
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-504-1214
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Meike Hein
Pflegedirektorin Vitos Kinder- und Jugendklinik für psychische Gesundheit Hanau (ab 01.10.2022)
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-6180-801
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Martin Engelhardt
Geschäftsführer
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-504-1515
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Benjamin Richter
Geschäftsführer (ab 01.02.2023)
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Martin Engelhardt
Geschäftsführer
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Dr. Eftichia Duketis
Klinikdirektorin Vitos Kinder- und Jugendklinik für psychische Gesundheit Hanau
Offenbacher Straße 17-19
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Marcus Schmitt
Leitender Arzt Vitos Kinder- und Jugendtagesklinik für psychische Gesundheit Dietzenbach
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-4834422-20
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